독보적인 취업 역량 강화 프로그램, 신한 커리어업!
인사담당자, 현직자 70명에게 물었습니다! “일 잘하는 6개월차 직장인의 역량”을 알려달라고 말이죠!
응답 결과를 통해 6개월차 직장인의 역량을 모델링하고, 이를 숙달/경험할 수 있는
핵심 행동 역량 중심의 교육 과정이 설계되었습니다
인사담당자(10년) : 기본적인 OA스킬 함양과 함께 팀에 필요한 자료를 적재적소에 활용하는 것이 중요하다고 생각해요! 디자인 현직자(7년) : 디자인 소프트웨어 선택과 그 활용 능력을 잘 갖춘 신입을 원해요! 디자인 트렌드 파악은 기본이구요~마케팅 현직자(8년) : 마케팅 기본용어를 이해하며 데이터를 수집, 가공하고 이를 통해 인사이트까지 도출해 내는 신입과 일하고 싶어요!공통 | 다양한 프로젝트 중 우선순위를 확인하여 우선순위에 맞게 진행하려고 한다.
타 부서나 팀에 필요한 자료를 요청하여 수집할 수 있다.
업무 관련 회의에서 자신의 의견을 주도적으로 제시하는데 능숙하다. |
마케팅 | 데이터를 수집, 가공, 분석할 수 있고 이를 활용가능한 형태로 정리할 수 있다.
분석된 데이터를 통해 인사이트를 도출하고, 이를 문서화 할 수 있다.
마케팅 전문 지식에 대해서 이해하고, 이를 쉬운 용어로 풀어 쓸 수 있다. |
디자인 | 전문용어를 비전문가도 이해할 수 있도록 쉽게 표현하며 소통할 수 있다.
상황에 맞는 디자인 소프트웨어 선택 및 활용 능력을 갖추고 있다.
디자인 트렌드를 파악하고 이를 문서화 해 보고할 수 있다. |
